Bases definitivas de Correos ¡Próxima convocatoria!

Ya es oficial. Aprobadas las Bases definitivas de Correos para la Oferta de Consolidación 2016. La Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A. con fecha de 29 de diciembre de 2016, hizo públicas las bases generales de la convocatoria para la oferta de empleo 2016. Ahora, con su aprobación el pasado 19 de abril de 2018, se publican las Bases definitivas de Correos y se concretan distintos aspectos de la próxima convocatoria.

Dicha oferta incluía 2.443 plazas de las que 2345 puestos pertenecen al Grupo Profesional IV, Personal Operativo. Con la publicación de estas bases aún no se ha abierto el plazo de presentación de instancias para los interesados, aún está pendiente la apertura del plazo de admisión de solicitudes, la concreción de la oferta de puestos por provincias y la fecha del examen.

Conforme a lo previsto en las Bases específicas de Correos el programa para la confección de las pruebas se ajustará a los siguientes contenidos:
Tema 1. Productos y servicios postales (ordinarios y registrados).
Tema 2. Paquetería y e-Commerce.
Tema 3. Valores añadidos y servicios adicionales.
Tema 4. Diversificación y otros servicios que se prestan en oficina.
Tema 5. Transformación digital en Correos.
Tema 6. Otros productos y servicios.
Tema 7. Procesos de admisión.
Tema 8. Procesos de tratamiento y transporte.
Tema 9. Procesos de entrega.
Tema 10. Herramientas corporativas (IRIS, SGIE, PDAs y otras).
Tema 11. La relación con el cliente: atención y calidad.
Tema 12. Correos: marco legal, organización y estrategia.
Tema 13. Igualdad y violencia de género. Seguridad en la información (LOPD). Prevención
de blanqueo de capitales. Compromiso ético y transparencia.

PRUEBAS Y EJERCICIOS

Habrá una prueba común para ambos puestos, además de dos pruebas diferenciadas relacionadas con los cometidos específicos de cada puesto de trabajo: Prueba 1 (para los puestos de trabajo de Reparto y Agente/clasificación) y Prueba 2 (para el puesto de trabajo de Atención al cliente).
Los candidatos podrán optar a presentarse a una o a las dos pruebas específicas previstas para los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria.

– El proceso selectivo constará de dos fases; La Prueba y Los Méritos.

La PRUEBA de la primera fase, que tendrá carácter eliminatorio, se desglosa en 2 PARTES que se realizarán de manera conjunta,

· FASE 1 – PRUEBA SELECTIVA:

– Cuestionario tipo TEST en modalidad presencial con un total de 100 preguntas.
– Para superar la primera fase será necesario obtener un mínimo de 15 puntos.
– Las preguntas versarán un 90% sobre las materias recogidas en el temario, y un 10% psicotécnicas. Finalmente, las respuestas erróneas NO puntuarán negativamente.

– PRUEBA COMÚN: constará de 60 preguntas, de las que 10 serán psicotécnicas. Se dispondrá de 55 minutos para realizarla.

– PRUEBAS ESPECÍFICAS: constarán de 40 preguntas cada una de ellas, relacionadas con los cometidos específicos de los puestos de trabajo (una prueba para Agente/Reparto y otra prueba diferenciada sólo para ATC). Se dispondrá de 35 minutos para realizar cada una de ellas.

· FASE 2 – MÉRITOS:

– La valoración de méritos se efectuará a 30 de junio 2018. Los méritos puntuables en esta fase se calcularán y sumarán solamente a quienes superen el corte de la primera fase.
– Esta segunda fase de valoración de méritos, se puntuará con un máximo de 18 puntos para puestos de Agente Clasificación y Reparto pie, y con un máximo de 21 puntos para puestos de Reparto motorizado y Atención al Cliente.

Ver más sobre la valoración de méritos, requisitos y otros aspectos importantes en este enlace: BASES ESPECÍFICAS

¿Buscas los temarios de oposiciones para tu preparación?

Si quieres dar el último empujón a los exámenes de la oposición, aquí tienes los temarios.